Din pligt som arbejdsgiver: Derfor er radontjek på arbejdspladsen ikke til at komme udenom

Som arbejdsgiver har du et stort ansvar for at sikre, at dine ansatte har et trygt og sundt arbejdsmiljø. Dette ansvar inkluderer også at være opmærksom på den usynlige fare, radon, og få foretaget regelmæssige målinger af koncentrationen på arbejdspladsen. Disse målinger bør strække sig over mindst to måneder i fyringssæsonen, som løber fra 1. oktober til 30. april. Hvis radonniveauet overstiger de fastsatte grænseværdier, er du som arbejdsgiver forpligtet til at handle og reducere koncentrationen. Dette er et afgørende skridt for at sikre dine ansattes helbred og minimere risikoen for lungekræft forårsaget af radonudsættelse.

Det er heldigvis relativt ligetil at få foretaget en radonmätning med radonmätare  på arbejdspladsen. Du kan følge Strålsäkerhetsmyndighetens opdaterede metodebeskrivelse fra 1. oktober 2021. Denne nye vejledning erstatter den tidligere fra 2004 og er designet til at give endnu mere præcise måleresultater på arbejdspladser.

Målingen foregår typisk i to trin for at sikre nøjagtigheden. Først foretages en orienterende måling, hvor en sporfilm anvendes i mindst 60 dage for at måle det gennemsnitlige radonniveau. Hvis denne indledende måling viser, at radonniveauet overskrider de gældende grænse- eller vejledende værdier, bør der foretages en opfølgende måling i form af en korttidsmåling, efter at eventuelle forbedringer er implementeret. Det er vigtigt, at målingen foretages i den periode, hvor arbejdet rent faktisk foregår, for at få et realistisk billede af radonkoncentrationen på arbejdspladsen i de timer, hvor dine ansatte er til stede.

At begrænse mængden af radon på arbejdspladsen er ikke bare en god idé – det er en vigtig og obligatorisk del af det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde. Du har som arbejdsgiver ansvaret for at være informeret om radon og træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre et sundt arbejdsmiljø for dine ansatte. Hvis radonniveauet overstiger de fastsatte grænseværdier, skal der iværksættes passende tiltag for at reducere koncentrationen og dermed minimere risikoen for lungekræft relateret til radonudsættelse.

Ved at følge den opdaterede metodebeskrivelse og gennemføre regelmæssige radonmålinger på arbejdspladsen kan du som arbejdsgiver skabe et sundt og trygt arbejdsmiljø for dine ansatte. At tage radonproblematikken alvorligt og handle proaktivt er en vigtig investering i både arbejdspladsens succes og dine ansattes velvære. Det viser, at du værdsætter deres sundhed og sikkerhed og er villig til at skabe de bedst mulige rammer for deres arbejde.

Hvis en radonmåling på arbejdspladsen viser et niveau, der overstiger grænseværdien, er det afgørende at handle. Når de nødvendige foranstaltninger er truffet for at reducere radonniveauet, bør der foretages en ny kontrolmåling for at sikre, at koncentrationen er faldet til under den fastsatte grænse.

Skulle det ske, at radonniveauet på trods af de implementerede tiltag stadig overstiger 200 Bq/m³, skal dette rapporteres til Strålsäkerhetsmyndigheten. Arbeidsmiljöverket er den myndighed, der fører tilsyn med radonudsættelse på arbejdspladser, indtil arbejdsgiveren har truffet effektive foranstaltninger for at begrænse eksponeringen.

At tage radonproblematikken på arbejdspladsen alvorligt er afgørende for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle ansatte. Ved at gennemføre regelmæssige radonmålinger og handle, når det er nødvendigt, kan du som arbejdsgiver sikre, at radonniveauet holdes inden for sikre grænser og minimere risikoen for lungekræft og andre sundhedsproblemer relateret til radonudsættelse. Det er et ansvar, der kommer med rollen som arbejdsgiver, og en investering i dine ansattes vigtigste aktiv – deres helbred.